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集團開展2020年新入職應屆畢業生座談會

  • 發布時間:2020/11/04

應屆畢業生是集團后續發展的“純凈血液”和重要新生力量,是集團人才梯隊建設的重要組成部分。一直以來,集團高度重視應屆畢業生的培養和成長,十分關注他們入職以來在團隊融入、工作、生活及精神等方面的情況。繼8月4日集團組織召開2020年新入職應屆畢業生座談會后,11月4日,集團再次組織他們召開座談會。集團黨委副書記、總經理胡紅根,副總經理劉榮友,集團綜合管理部、黨群工作部負責人參加會議。

座談會上,11名新入職應屆畢業生依次介紹了入職以來的工作情況,就目前工作崗位職責、切身工作體會以及下一步工作方向作了交流匯報。劉榮友副總經理肯定了新員工入職以來的工作表現和工作態度,希望大家深入了解集團、融入集團,不斷提升個人能力,養成良好的工作習慣和職業素養。

隨后,胡紅根總經理作總結講話,要求新員工要學會自我加壓,提升主動性,以更高標準和更嚴要求投入到工作中去;要苦練內功,不斷加強自身能力建設,努力在壓力中激發動力,在挑戰中把握機遇;要樹立主人翁意識,自覺擔負使命責任,為興城集團沖刺世界500強貢獻新生力量。

接下來,集團將繼續積極整合培訓資源,全面推進人才隊伍建設,為集團800億營收戰略落地做好人才支撐。


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